教师内训是推动企业不断发展、促进师资水平的重要手段之一。通过教师内训可以让老师们了解更多的教学流程、教学方法，最大限度的发挥个人潜力，提高教学水平，提升教学成果，实现公司和个人的双重发展。
2022年1月19号我司教培部利用节前时间组织开展了教学部教学技能内训。此次内训的主要内容在于加强教员理论授课的讲解能力、临场发挥的应变能力、教育教学的综合能力，以提高教员团队的综合素质，适应公司快速发展的需求。
培训首先由资深教员——唐智向年轻教员分享自身日常教学大致流程，分享时，场下的教员认真听讲学习，积极提出各种问题。在资深教员分享后，几位年轻教员纷纷轮流上场开始进行模拟上课，虽年纪轻轻，但对于授课的流程以及课程趣味性、知识性、系统性的掌握还是不错的。
培训过程中教员们模拟真实上课场景，积极提出各种问题，有趣互动。
资深教员适时答疑解惑，以自身经验现场教导年轻教员如何临场应变。
在各位教员模拟授课完毕后，每位教员积极进行了自评与互评，发现自身短板，学习同伴优势，受益匪浅，收获颇丰。
公司的发展离不开员工的成长，教培部的积极内训必将为公司来年在教育培训板块助增更多信心。
